Formation continue et Alternance

Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, futur alternant, le Service Formation Continue et Alternance de l’université de Franche-Comté – SeFoC’Al – vous accompagne tout au long de votre projet de formation professionnelle.

Mieux connaître le

Service formation continue et alternance - SeFoC'Al

Le Service Formation Continue et Alternance de l'université de Franche-Comté – SeFoC’Al – met à disposition son expertise en ingénierie pédagogique et financière pour accompagner les entreprises privées et publiques, les salariés, les demandeurs d’emploi et les futurs alternants en matière de formation professionnelle.

Il s'appuie sur l’immense réseau de compétences des laboratoires de recherche, des départements et des intervenants de l’université (enseignants-chercheurs, intervenants professionnels associés) pour proposer une offre de formation professionnelle qui répond aux besoins de chacun.

L'offre couvre de nombreux secteurs d’activités (industrie, informatique, santé, ressources humaines, communication, comptabilité, droit…) et se présente sous des modalités de formation variées :

  • Présentiel
  • E-learning
  • Blended learning (combinaison du présentiel et de l’e-learning)
  • Alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Blocs de compétences

Missions

  • Analyser les besoins de formation
  • Développer des solutions spécifiques
  • Accompagner et conseiller sur les aspects réglementaires, administratifs et financiers
  • Offrir un suivi personnalisé tout au long du projet de formation
  • Planifier, évaluer, établir le bilan de la formation
  • S’engager dans le lien avec les commanditaires et les bénéficiaires de formation
  • Assurer une veille à la pointe sur le champ de la formation professionnelle

Engagements qualité

Dans une perspective d’amélioration continue et d’optimisation de ses prestations de service et de son organisation, SeFoC’Al est engagé dans la Certification AFNOR ISO 9001 v.2015 et la Certification de services FCU.

Cette volonté d’un management par la qualité mène SeFoC’Al à faire évoluer ses pratiques dans la lignée du référentiel QUALIOPI mis en place par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Documents utiles

Conditions générales de vente

Consulter les conditions générales de vente de SeFoC'Al

Adresse(s)
Maison des étudiants de Besançon
36 A, avenue de l'Observatoire
25000 Besançon
Contact(s)
Service formation continue et alternance - SeFoC'Al

03 81 66 61 21

Horaires
Lundi:
9:00-11:30 , 14:00-16:30
Mardi:
9:00-11:30 , 14:00-16:30
Mercredi:
9:00-11:30 , 14:00-16:30
Jeudi:
9:00-11:30 , 14:00-16:30
Vendredi:
9:00-11:30 , 14:00-16:30
Samedi:
Fermé
Dimanche:
Fermé

Vous souhaitez ...

... reprendre vos études.

Pour compléter votre parcours personnel et professionnel ou vous reconvertir, vous pouvez vous engager dans un cursus diplômant au sein de l’université de Franche-Comté.

 

Notre offre de formation

En fonction de votre projet et de vos aspirations personnelles et professionnelles, vous pouvez vous orienter vers des diplômes nationaux reconnus (de bac+2 à bac+8) dans de nombreux secteurs d’activités :

  • Fonctions support (gestion, communication, comptabilité, commerce…)
  • Droit
  • Industrie
  • Énergie
  • Informatique
  • Social
  • Transport / Logistique
  • Bâtiment
  • Sport
  • Santé
  • Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement

Toute l’offre de formation de l'université de Franche-Comté est disponible sur formation.univ-fcomte.fr.

 

Conseil et accompagnement SeFoC’Al

  • Définition et analyse du projet
  • Mise en lien avec l’équipe pédagogique du diplôme visé et si souhaité, avec le service Orientation Stage Emploi
  • Proposition et communication du programme, du calendrier et du devis de la prestation de formation
  • Renseignement sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
  • Soutien dans les démarches administratives et financières
  • Contractualisation ou conventionnement dans le cadre de la formation professionnelle
  • Suivi personnalisé tout au long de la formation
  • Facturation sur réalisation de l’action
  • Retour d’expérience, maintien du lien

 

Contact

Service formation continue et alternance - SeFoC'Al
Tél. 03 81 66 61 21
sefocal@univ-fcomte.fr

 

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... devenir alternant.

L’alternance dans l’enseignement supérieur permet d’obtenir un diplôme universitaire tout en exerçant une activité professionnelle rémunérée au sein d’une entreprise.

Être alternant, c’est :

  • avoir un contrat de travail rémunéré avec une entreprise ;
  • préparer un diplôme reconnu de l’enseignement supérieur (de bac +2 à bac +5) avec un fort taux de réussite (plus de 90%) ;
  • bénéficier d’une pédagogie de la réussite grâce à un suivi personnalisé et encadré ;
  • acquérir une expérience professionnelle forte et déterminante ;
  • se donner plus de chances pour bien s’insérer professionnellement (85 % des alternants trouvent un emploi dans l’année qui suit l'obtention de leur diplôme).

 

Notre offre de formation

À l'université de Franche-Comté, près de 90 formations sont ouvertes à l’alternance : du DUT au master en passant par le diplôme d’ingénieur. Consultez la carte des formations en alternance de l'université et le site formation.univ-fcomte.fr pour obtenir des précisions sur les formations (objectifs, programme, débouché...).

 

Les différents types de contrat

 

Les aides

Pour les alternants

Aides au logement (Action Logement) :

  • Loca-Pass : la garantie Loca-Pass est un prêt gratuit sans intérêt pour le versement d'une caution lors de la location d'un logement. Pendant les 3 ans qui suivent la date d’effet du bail, en cas d’impayés, Action Logement peut régler au bailleur jusqu'à 9 mois de loyers et charges. Le locataire rembourse ensuite, sans frais, les sommes avancées.
    Plus d'informations : actionlogement.fr
  • Mobili-Jeune : cette aide permet de prendre en charge une partie de votre loyer pendant la durée de votre formation en apprentissage. Pour être éligible, il suffit d'être alternant avec un salaire qui ne dépasse pas le SMIC. Une subvention de 10€ à 100€ maximum par mois peut vous être versée pour vous aider à payer une partie de vos frais d’hébergement. Cette aide peut être cumulée avec d’autres aides (type APL, par exemple).
    Plus d’informations : bailpdf.com

 

Spécifiquement pour les apprentis

  • Carte « étudiant des métiers » : elle possède les mêmes avantages que la carte étudiante classique. Les apprentis bénéficient de réductions tarifaires : cinéma, théâtre, sport, restauration, logement étudiant, transport.
  • Aide au permis : une aide de 500€ peut vous être accordée si vous êtes en train de passer votre permis de conduire. La demande se fait directement auprès de SeFoC’Al.

Conseil et accompagnement SeFoC’Al

  • Définition et analyse du projet
  • Mise en lien avec l’équipe pédagogique du diplôme visé et si souhaité, avec le service Orientation Stage Emploi pour une aide à la recherche de contrat
  • Communication du programme, du calendrier et du devis de la prestation de formation
  • Renseignement sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
  • Soutien dans les démarches administratives et financières
  • Informations sur les aides potentielles
  • Conventionnement tri partite entre l’alternant, l’employeur et l’université de Franche-Comté
  • Suivi personnalisé tout au long de la formation
  • Facturation à l’employeur sur réalisation de l’action
  • Retour d’expérience, maintien du lien

 

Contact

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Tél. 03 81 66 61 21
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... engager une VAE.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de valoriser votre parcours individuel et professionnel par l’obtention d’une certification reconnue nationalement. Elle est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience* à temps complet (soit 1607 heures continues ou non) en rapport direct avec la certification visée.

Elle peut se combiner à d’autres modalités et dispositifs de formation pour constituer des parcours de formation sur mesure (VAE partielle et prescriptions de formation sur mesure ; VAE partielle et modules de diplômes nationaux en présentiel...).

* En fonction des exigences liées à certains diplômes de l’enseignement supérieur, la durée de l’expérience professionnelle attendue peut être revue à la hausse par les équipes pédagogiques. 

 

Notre offre de formation

Tous les diplômes nationaux délivrés par l’université de Franche-Comté sont accessibles par la voie de la VAE.
Toute l’offre de formation de l'université de Franche-Comté est disponible sur formation.univ-fcomte.fr.

 

Conseil et accompagnement SeFoC’Al

  • Définition et analyse du projet
  • Mise en lien avec l’équipe pédagogique de la certification visée
  • Communication des étapes de la VAE, du calendrier et du devis de la prestation
  • Renseignement sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
  • Soutien dans les démarches administratives et financières
  • Contractualisation ou conventionnement dans le cadre de la formation professionnelle
  • Soutien et accompagnement lors de la complétion du Cerfa VAE ; de la rédaction du rapport professionnel (aide méthodologie et outils d’analyse de l’activité mis à disposition) ; et de la préparation au passage à l’oral devant le jury
  • Suivi adapté et personnalisé par des sessions d’accompagnement en présentiel et/ou à distance
  • Facturation sur réalisation de l’action
  • Retour d’expérience, maintien du lien

 

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... monter en compétences ou vous reconvertir.

L’ingénierie pédagogique et la plus-value de la recherche sont mobilisées pour répondre à vos besoins concernant l’acquisition de compétences spécifiques et propres à un secteur professionnel. Les intervenants hautement qualifiés de l’établissement construisent et mettent en œuvre des actions, des contenus et des modalités de formations adaptés aux objectifs de votre projet de formation. Ces prestations répondent à votre volonté de montée en compétences dans des domaines de pointe comme dans le cadre de fonctions supports.

 

Notre offre de formation

Les diplômes universitaires et interuniversitaires (DU, DIU)

Ce sont des diplômes d’établissement délivrés par l’université. Ils s’appuient sur les spécialisations des départements et des laboratoires de l’établissement. Ils permettent d’acquérir et de certifier un panel de compétences dans un domaine professionnel déterminé – de vous former à un métier ou de compléter votre profil et votre parcours professionnel.

Les contenus et les modalités pédagogiques, les intervenants, la durée, le rythme, le matériel et les locaux mobilisés sont adaptés en fonction du secteur d’activités concerné, des publics ciblés et des objectifs attendus de la formation.

Consultez la carte des formations de l’université de Franche-Comté.

 

Les formations courtes, spécifiques, modulaires ou sur-mesure

Elles répondent à des besoins spécifiques grâce à une approche sur mesure et à l’intervention de formateurs hautement qualifiés (professeurs, enseignants-chercheurs, intervenants professionnels associés). Elles peuvent être mise en œuvre au sein de l’université, en intra ou inter-entreprises.

Ces formations courtes sont construites pour répondre aux besoins en compétences, en professionnalisation et en expertises des entreprises, des individus et des territoires.

  • Les formations courtes modulaires / blocs de compétences, construites à partir de modules issus de diplômes nationaux ou de diplômes universitaires et interuniversitaires existants. Une attestation de formation est délivrée à l’issue de ces formations.

    Exemples de réalisation : « Travaux pratiques en traitement de surface » ; « Géologie appliquée – Modélisation Hydrogéologique » ; « Droit de la personne et droit de la famille » ; « Archéologie du bâti et nouvelles méthodes d’acquisition des données ».

  • Les formations courtes sur mesure, conçues spécifiquement pour répondre à un besoin non couvert par l’offre de formation existante. Une attestation de formation est délivrée à l’issue de ces formations.

    Exemples de réalisation : « La rentrée du dispositif médical » ; « Formation continue sur simulateur – à l’intention des infirmiers anesthésistes, Situations de crise en anesthésie » ; « Electrochimie : Aspects cinétiques de la réaction électrochimique et exploitation des courbes intensité-potentiel ».

 

Conseil et accompagnement SeFoC’Al

  • Définition et analyse du projet
  • Mise en lien avec l’équipe pédagogique du domaine de compétences visé
  • Proposition et communication du programme, du calendrier et du devis de la prestation de formation
  • Renseignement sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
  • Soutien dans les démarches administratives et financières
  • Contractualisation ou conventionnement dans le cadre de la formation professionnelle
  • Suivi personnalisé tout au long de la formation
  • Facturation sur réalisation de l’action
  • Retour d’expérience, maintien du lien

 

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Les dispositifs de financement

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est utilisable par tout bénéficiaire, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Il est accessible sur le site www.moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application Mon Compte Formation.

Le CPF recense les droits acquis par le bénéficiaire, droits pouvant s’acquérir avant d’être salarié et après la retraite grâce au compte d’engagement citoyen.

Ces formations permettent notamment :

  • d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
  • ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences
  • ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
  • ou de réaliser un bilan de compétences
  • ou de créer ou reprendre une entreprise
  • ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions.

Point de vigilance : les modalités ne sont pas les mêmes pour les salariés du secteur privé et pour les agents et salariés du secteur public.

 

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP)

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) est ouvert à l’ensemble des agents publics, titulaires ou contractuels, des trois versants de la fonction publique. Le/la fonctionnaire doit avoir accompli au moins 3 ans ou l’équivalent de 3 années de services effectifs dans l’administration (y compris en qualité de stagiaire). La durée maximale du congé est de trois années sur l'ensemble de la carrière. Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière de l'agent (la durée est fractionnable en semaines, journées ou demi-journées).

Plus d’informations sur www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-formation-professionnelle-cfp

 

Le CPF de transition

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Les associations Transitions Pro assurent l’étude des demandes et la gestion des CPF de transition. Elles sont présentes dans chaque région et sont coordonnées par l’association paritaire nationale Certif’Pro.

Plus d’informations sur www.transitionspro.fr

 

L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’Aide individuelle à la formation (AIF) permet de (co)financer, dans certaines situations spécifiques, tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation en vue d’un retour durable à l'emploi. Cette aide s’adresse :

  • aux demandeurs d’emploi suivis par Pôle emploi
  • aux bénéficiaires de la Convention de reclassement personnalisé (CRP), du Contrat de transition professionnelle (CTP) ou du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Plus d’informations sur www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formatio.html