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Intégrer une formation en alternance                                                             

Le contrat de professionnalisation

L’Université de Franche-Comté propose plus de 50 formations ouvertes en alternance. Retrouvez toutes ces formations via le lien suivant : 50 et + formations en alternance à l'Université de Franche-Comté (1.05 Mo)

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est une modalité pédagogique qui permet à un salarié d’acquérir des connaissances et de développer des compétences en lien direct avec l’entreprise. Le rythme de l’alternance est adapté pour chaque formation selon les besoins des métiers. Pour connaitre le rythme de l’alternance d’une formation, contactez-nous.

Développer des savoirs théoriques, des savoir-faire et des savoir-être adaptés au monde professionnel tout en préparant un diplôme contribue à enrichir votre expérience professionnelle et facilite votre insertion sur le marché du travail.


La formation en alternance s’organise autour de deux contrats de travail :

- le contrat d’apprentissage, dont la gestion administrative et financière est assurée par le CFA-Sup FC - contact

- le contrat de professionnalisation, géré au sein du service Formation continue de l’UFC – contact

Les points forts de l’alternance

Pour l’alternant :

-  mettre en pratique les acquis de sa formation,

-  acquérir une expérience professionnelle reconnue,

-  développer des compétences,

-  être salarié et percevoir une rémunération,

-  acquérir un diplôme,

-  connaître la culture du monde du travail,

-  favoriser son insertion professionnelle,

-  bénéficier de la gratuité des frais de formation.


 

Pour les employeurs :

-  transmettre des savoir-faire,

-  former à la culture d’entreprise,

-  mettre en avant des compétences internes notamment à travers le tutorat,

-  palier à la pénurie de certains métiers,

-  former des collaborateurs opérationnels pour demain,

-  développer des idées nouvelles dans l’entreprise,

-  gérer la pyramide des âges,

-  recruter un alternant motivé, adapté aux réalités professionnelles, aux pratiques et aux valeurs de l’entreprise.